# | Наименование услуги | Стоимость |
---|---|---|
1 | Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам | 12 000 руб. |
2 | Восстановление на работе, компенсация вынужденного прогула | 20 000 руб. |
3 | Возмещение причиненного материального ущерба | 10 000 руб. 20 000 руб. |
4 | Привлечение к материальной ответственности | 10 000 руб. 20 000 руб. |
5 | Оспаривание применения дисциплинарного взыскания | 10 000 руб. |
6 | Обязание работодателя выдать трудовую книжку и взыскание неустойки за задержку в её выдаче | 12 000 руб. |
7 | Восстановление работника на прежнем месте работы | 15 000 руб. |
Решение трудовых споров
Юридическая компания «Интердикт» предоставляет услуги работникам и работодателя по следующей категории дел:
- Работнику:
- О признании незаконным увольнение работника;
- О восстановлении на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
- Об изменении формулировки увольнения или основания увольнения и записи в трудовой книжке;
- О взыскании заработной платы и начисленной на нее неустойки;
- О взыскании компенсации морального вреда, вызванных нарушением трудовых прав;
- О взыскании платы за работу в ночное время, за сверхурочное время;
- О взыскании выходного пособия;
- Об установление факта трудовых отношений при работе по гражданско-правовым договорам с взысканием всех предусмотренных трудовым законодательством выплат;
- Об оспаривании незаконных приказов работодателя: о переводе, о дисциплинарном наказании, о сокращении и любых других.
- Иные категории дел.
- Работодателю:
- Представление интересов при судебных спорах с работниками;
- Проверка соблюдения работодателем требованиям законодательства;
- Сопровождение процедуры перевода на другую должность;
- Сопровождение процедуры увольнения работника;
- Сопровождение процедуры наложения дисциплинарного взыскания;
- Иные другие споры.
По официальной статистике и по нашему опыту в 70% всех трудовых споров работодателем нарушаются права работника. Каждому человеку приходилось слышать о случаях или сталкиваться с ними, когда работодатель «официально не оформляет работника», задерживает заработную плату или выдает ее в конвертах, отсутствует график отпусков, штатное расписание, увольняет без каких-либо причин при конфликте с работником и т.д. Нарушения трудовых прав граждан по статистике занимают первое число среди всех иных правонарушений.
Сотрудники нашей компании неоднократно принимали участие в судебных спорах по трудовым делам. Мы обеспечим надлежащую защиту ваших прав. Не ждите, когда к вам придет трудовая инспекция или будет предъявлен иск от работника! Не миритесь с незаконными действиями работодателя!